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                  地 址:沈陽經濟技術開發區二期

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                  樂凱(沈陽)科技產業有限責任公司社會責任報告

                  樂凱(沈陽)科技產業有限責任公司,1999年06月18日成立,是沈陽感光化工研究院的全資子公司, 1999年沈陽感光化工研究院按國務院科研機構管理體制改革方案進行轉制后進入中國樂凱膠片集團公司,成為中國樂凱膠片公司全資子公司。2013年4月更名為沈陽感光化工研究院有限公司。
                    良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力,自1987年建立以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合,嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理機構,規范公司運作。多年來,公司保持戰略定力,大力實施資源、市場、國際化和創新戰略,經營業績持續向好。我們牢固樹立 “謀求發展,實現價值,實業報國”作為企業核心價值觀,以“誠信,合作,發展,雙贏”為企業宗旨。公司的高質量可持續發展與社會密不可分,公司在傾力打造成為國內高端熱敏材料研發、生產及綜合應用的引領者同時,堅持把企業社會責任作為提高競爭力的基礎,贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。
                  一、轉變思想觀念,積極構建社會責任體系
                    隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展,企業承擔社會責任可提高企業效益;贏得聲譽,樹立良好形象;體現企業文化取向和價值觀;有利于可持續發展,提高大眾生活質量;有利于實現利益相關方的利益最大化;成為提升實力、增強競爭的基礎,因而被越來越多的企業所認可。結合目前國際國內形勢下,企業承擔社會責任,建立起完善的社會責任體系,已是大勢所趨,人心所向。公司大力宣傳社會責任體系,轉變思想觀念,使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去,推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。
                  二、積極推進自主創新和技術進步
                    推進自主創新和技術進步。加大研究開發投入,提高自主創新能力。加快新產品開發和及新裝置、新工藝應用,著力突破安全環保綠色關鍵技術,積極開發對環境、健康友好的新產品、新工藝,減少廢棄物排放,增加技術創新儲備。強化知識產權意識,實現技術創新與知識產權的良性互動,圍繞核心技術申請專利,形成一批擁有感光院自主知識產權的核心技術,對產品結構優化、提升企業競爭力起到重要帶動作用。
                  三、大力發展經濟,緩解就業壓力
                    公司共有員工175人,其中博士2人,碩士12人,本科68人;專業技術人員43人,其中研究員4人,高級工程師22人。公司占地48600平方米,建筑面積15000平方米?,F有實驗室1000平方米,根據不同專業設置了有機合成、熱敏應用、結構剖析研究室,擁有先進的實驗設備及技術手段,配有實驗儀器設備50余臺套,有先進的定性、定量檢測儀器,研發基礎設施完善。
                    公司建有中試、中間體、成品車間,中試車間主要為產品工程化研究提供配套設施,可滿足中試規模研究和小批量生產的需要;中間體及成品車間配有近50臺套釜式反應器及其配套裝置,并配備盤式干燥器、耙式干燥器、二合一壓濾機、包裝機、超微粉碎機、真空上料機等先進的后處理設備,可進行氯化、加氫、硝化、磺化、氧化及縮合、取代、環化等反應。質量控制部門配置砂磨機、分光密度計、動態熱反應測試儀、激光粒度儀等應用性能檢測儀器,以及高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計、原子吸收光譜儀、全自動熔點儀等理化分析檢測儀器,從原料入庫到產品出廠進行全周期嚴格精確的質量控制。
                    公司固定資產總值2265.4萬元萬元,流動資產6418.09萬元,2019年主營收入1.1億元,利潤1200萬元,納稅920萬元。主導產品為銀鹽數碼彩色相紙用系列成色劑及助劑,熱敏影像輸出用系列熱敏染料、顯色劑、增感劑。產品共9個系列30余個品種,其中感光成色劑、彩色熱敏染料的技術及質量水平均達到國際先進水平,產品出口美國、日本、歐洲。
                    公司在發展地方經濟的同時也解決了部分就業壓力,減少了社會治安的不穩定因素,盡到了企業的社會責任。
                  四、強化科學管理,注重保護環境
                    公司建立并實施質量、環境、職業健康安全管理體系以來,一直強化體系運行,并遵循 PDCA 循環的科學程序不斷完善。通過體系運行,不僅強化了公司的管理機制,增強了產品的市場競爭能力和客戶滿意度,為員工創造了安全、溫馨的工作環境,而且樹立了較好的企業形象,為公司的進一步發展奠定了一定的基礎。根據國家、地方法律法規要求,嚴格執行 GB/T 19001-2016 質量管理體系、GB/T 28001-2011 職業健康安全管理體系、GB/T24001-2016 環境管理體系要求的標準,嚴格遵守法律法規,滿足客戶及相關方的要求。經過第三方認證機構審核,取得了合格證書。公司還獲得了沈陽市安全生產監督管理局頒發的安全生產標準化證書。
                    公司始終秉承創新、綠色、可持續發展的理念,將源頭控制、清潔生產、循環利用、節能高效作為企業發展的重要戰略,基本實現了用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化。在新產品研發可行性研究階段即選擇無毒環保的原材料及低能耗的合成路線進行研究開發;產品研發過程中充分考慮溶劑及副產的回收回用;產業化過程中通過選擇能源利用率高的設備設施降低能耗,達到生產過程清潔環保低耗能的目的。
                  五、以人為本,關心職工
                    公司堅持“共同參與、共同盡力、共同享有”,推進企業與員工共享發展成果。公司注重“以人為本”的管理理念,暢通發展通道,搭建職工平臺,促進員工與企業共同成長,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。
                    公司建有宿舍公寓,免費為員工提供一個安全舒適的住宿環境。投入大量財力、物力、人力建設圖書館、象棋室、羽毛球場、籃球場以及足球場等,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境。不斷改善食堂環境,為職工就餐提供了便利條件。為強化勞動安全意識和安全檢查,加強安全教育和安全培訓,增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識,切實維護廣大職工的人身安全;逐步提升職工福利待遇;通過不同形式對管理人員進行培訓,提高了員工整體素質,提高了勞動生產率,促進了企業迅猛發展。
                  六、熱衷投身社會公益事業,發揮企業社會責任
                  ♦ 扶貧送智,愛心圓夢
                    2019年4月24日航天日到來之際,公司響應樂凱集團號召,組織開展“扶貧送智 愛心圓夢”捐款活動,對樂凱集團愛心學?!獪Z源縣南屯鄉中心小學152名小學生實施學習用具和書籍捐贈,此次愛心捐款活動得到公司領導和職工群眾的大力支持反響熱烈,大家紛紛慷慨解囊,捐款人次65人,總金額4780元,所獲捐款全部上交樂凱集團。彰顯了國有企業的社會責任感和使命感,更為打贏脫貧攻堅戰貢獻了自己的力量。
                  ♦ 戰斗先鋒,社區奉獻
                    每年4月、6月,公司本著靈活組織的原則,積極組織在職黨員參加黨員社區奉獻日活動。在職黨員紛紛進入社區參加植樹、清理社區臨街垃圾、打掃衛生區、清除招貼,發放垃圾分類宣傳單、擺放街頭共享單車等義務活動,為社區居民營造干凈、整潔、衛生的居住環境,充分體現了黨員的奉獻精神,集中體現了黨員的社會責任感。
                  七、加強企業誠信建設,落實企業社會責任
                    公司在發展的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制訂誠信建設目標,建立誠信企業良好形象。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息,使信用管理的基礎工作得到加強。同時,公司還認真對待企業的稅管工作,做到依法納稅與規范企業運作,提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅,為公司贏得了較高的商業信譽和更多商機。
                    公司嚴格執行國家有關的法規政策,按時結清與所有私營企業的尾款,對往年財務和合同進行梳理,組織多次會議,負責人及時聯系相關合作單位,主動支付賬款,塑造了良好的國企形象和聲譽。
                  八、企業社會責任在落實過程中需要提高解決的問題
                    企業作為社會群體中的一員,必然對這個社會承擔著一定的責任,企業盡到了社會責任,就會促進社會的發展,反過來更好的推動自身的發展。公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求,在落實中,我們尚需做到以下幾點:
                  ♦ 加大對社會公益事業的關注和投入力度;
                  ♦ 建立更加公平的員工績效考核制度、提升工作溝通效率,營造更加和諧的職工關系;
                  ♦ 提高公司產品技術研究能力,拓展產品銷售渠道;
                    在疫情防控阻擊戰中,積極遵從國家防疫要求,貫徹落實排查制度,提高企業職工防護意識,為更好發揮公司社會責任感奠定基礎。

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